Corso di formazione per formatori
Corso Formazione Formatori
Il corso, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. correttivo D.Lgs n 106/2009 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 e del Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 sui criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro, ha l’obbiettivo di fornire le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nei diversi contesti produttivi e relazionali.
- Le iscrizioni sono aperte
Dettagli corso
Durata
12 ore
Giorni e orari
Lunedì / Venerdì frequenza obbligatoria
Sede
Città Studi Biella, Giuseppe Pella, 10
Stage
Dal secondo anno
Dettagli corso
Durata
12 ore
Giorni e orari
Lunedì / Venerdì frequenza obbligatoria
Sede
Città Studi Biella, Giuseppe Pella, 10
Stage
Dal secondo anno
Programma:
1° MODULO (8 ore)
TECNICHE DI COMUNICAZIONE & PUBLIC SPEAKING
- Formazione, informazione e addestramento
- Acquisire capacità di comunicare con efficacia
- L’apprendimento degli adulti
- Conoscere modalità e strumenti per la formazione in aula: valore dell’ascolto attivo, comunicazione
- Conoscere modalità e strumenti per la formazione in aula: uso delle parole, modulazione della voce, linguaggio corporeo
- Esercitazioni pratiche
2° MODULO (8 ore)
PROCESSO FORMATIVO, ANALISI DEI BISOGNI, PROGETTAZIONE, EROGAZIONE, VALUTAZIONE.
- Come formare
- Acquisizione e scelta delle metodologie didattiche applicate: dalla lezione frontale agli approcci basati sull’action learning
- L’ambiente in cui si attua il processo formativo
- Pianificazione dell’intervento formativo: macro e micro progettazione
- L’identificazione dei parametri di valutazione dell’intervento formativo
- Valutazione dell’apprendimento
- Esercitazione pratica sulla progettazione, erogazione e valutazione di un intervento formativo.
3° MODULO (7 ore)
TECNICHE GESTIONE D’AULA – IL FORMATORE EFFICACE
- Empatia e gestione delle emozioni
- I punti di forza e aree di miglioramento, le dinamiche relazionali, la costruzione di relazioni efficaci, l’importanza dell’esempio
- Sviluppare le relazioni con il team di lavoro: leadership e gestione dei partecipanti critici
- I metodi per formare e tenere viva l’attenzione
- Esercitazione pratica sulla gestione di un intervento formativo e sulle tecniche di presentazione per i formatori
4° MODULO (1 ore)
TEST TEORICO – PRATICO DI FINE SESSIONE
- Test scritto
- Esercitazione pratica
- Commento dei risultati del test
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