Gestione delle Risorse Umane – MODULO 4

Descrizione

Il corso – progettato dalla SAA School of Management dell’Università di Torino – ha come obiettivo quello di mettere in grado le imprese di affrontare in maniera strutturata e aggiornata temi quali la ricerca di personale, la capacità di trattenerlo, la loro formazione e gestione, il benessere aziendale e le azioni di welfare, la gestione del tema della diversità e inclusione, dotandosi si approcci, metodologie strumenti e competenze adeguate su un tema tanto cruciale, quanto spesso affrontato dalle aziende ancora in maniera parziale e non strumentata.

In particolare, nel MODULO 4 si affronteranno i seguenti punti:

• saper individuare le principali condizioni di benessere all’interno di una azienda e come svilupparle;
• saper valutare e rendicontare il livello e le criticità di gestione delle diversità in azienda;
• saper valutare l’impatto dello Smart Working in azienda.

Destinatari

Il corso è rivolto alle persone occupate nelle imprese afferenti la filiera di di riferimento dell’Academy, non necessariamente partner, e impiegati/operanti nelle unità locali piemontesi.

Durata corso

20 ore

Contatti Agenzia formativa

Città Studi Biella: 015 8551165 | accademia.piemonte@cittastudi.org | www.cittastudi.org